随着最高法《劳动争议司法解释（二）》等相关规定的出台与完善，竞业限制领域的诸多争议在司法层面得到了更清晰的指引。2025年12月18日，上海浦东总部经济共享服务中心（平台）联合上海致格律师事务所举办专题研讨会，聚焦“竞业限制新规下的外企合规实务指南”。上海致格律师事务所管理合伙人崔志华律师受邀主讲，为来自浦东外商投资企业协会及律商联讯的多家会员企业的法务、人力资源负责人，系统解读了竞业限制的最新司法实践与合规操作指南。

会上，崔律师首先系统梳理了《劳动争议司法解释（二）》的核心变化，重点解析了竞业限制适用主体范围、在职竞业限制条款效力、补偿金处理等实务争议点，帮助企业理解新规变化与司法导向。

其次，崔律师从企业实操角度出发，详细阐述了竞业限制实施的前提条件、主体范围确定、关键条款限制、补偿金及违约金的标准确定、违约的救济程序等，为企业建立规范制度提供清晰指引。崔律师聚焦竞业限制与保密协议的文本设计、核心条款撰写、协议履行与监督流程，并结合调查取证方法，系统讲解企业在员工违约前后应如何高效、合法地收集与固定证据。

最后，崔律师通过三个具有代表性的真实案例，深入解答协议签署、补偿金退还、仲裁诉讼策略等高频问题，深化参会者对竞业限制风险防控与争议解决的理解，为企业竞业限制领域的制度构建、协议管理、风险应对提供了系统而务实的解决方案。

本次研讨会内容扎实、紧扣实务，为外商投资企业在竞业限制新规下的合规运营提供了清晰路径和有效工具。与会者纷纷表示，崔律师的分享“极具针对性”“解答了工作中的很多具体疑惑”，对企业完善自身管理制度具有直接的指导价值。